匈牙利最缺什么人才?工程师、体力劳动者和医生


表中国家分别是罗马尼亚、克罗地亚、葡萄牙、保加利亚、波兰、斯洛伐克、希腊、匈牙利、捷克

欧洲各国适龄劳动人群(20-65岁)前往其他欧盟国家工作的比例

      根据匈牙利圣伊斯特万大学的调查显示,近几年来匈牙利人才市场最短缺的工种分别是工程师、工业领域的体力劳动者和公共卫生部门的医生、护士以及公共卫生专家。

      该大学于去年年底针对近200家企业和机构进行了调查,涉及的领域包括工业、商业、金融、信息技术、服务和公共管理等。22.9%的受访者都在员工人数超过1000人的企业工作。被调查的企业当中,有23.9%的企业年销售额介于10亿到100亿福林之间;19.5%的企业年销售额在100亿至1000亿福林之间。


       调查显示,劳动力短缺的问题受到各类工作的不同因素所影响。尽管匈牙利近年的平均工资稳步增长,但薪资水平与其他欧盟发达国家相比较低是一个重要因素。此外,外籍劳工是体力劳动者面临的最大挑战。 

       在被调查的企业中有50%采用绩效评估系统,这样更有利于留住优秀人才。47%的企业越来越重视改善工作条件,同时允诺灵活的工作时间来避免员工的流失。

       各行业的受访者均认为,匈牙利政府可以通过扩大工资补贴,改革税收和缴费制度,以及增加各种住房补贴(自建,宿舍,租赁)来有效地解决劳动力短缺的问题。